World of CHANGE Lingerie
Karriere
Bei CHANGE Lingerie beschäftigen wir mehr als 2.000 Mitarbeiter. CHANGE Lingerie entwickelt sich ständig weiter, und wir haben immer wieder spannende Stellenangebote zu bieten. Wir versuchen, jeden Tag unser Bestes zu geben, und ermutigen alle Mitarbeiter, das Gleiche zu tun, damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln können.
Wir glauben, dass ein gutes und gesundes Arbeitsumfeld der Schlüssel zu glücklichen Mitarbeitern und einem kreativen Universum ist, in dem neue Ideen und Initiativen wachsen können. Als Unternehmen schätzen wir unsere Mitarbeiter sehr, unabhängig von ihrer Berufsbezeichnung oder Funktion, denn ohne sie wäre CHANGE Lingerie nicht dasselbe.
Bei CHANGE erhältst du die Chance auf eine spannende Karriere, die Ihren Ambitionen und Fähigkeiten entspricht. CHANGE strebt eine langfristige Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitern an und hat daher ein System entwickelt, das die berufliche Entwicklung klar beschreibt.
Wir nennen es den CHANGE Career Path. Nachfolgend erfahren Sie mehr über die Vertriebskarriere und die Store Manager Karriere bei CHANGE.
Vertriebskarriere
Onboarding
In den ersten Monaten deiner Tätigkeit wirst du sowohl von deinem Store Manager als auch von deinem Sales Coach geschult und angeleitet. Dein Onboarding umfasst alle grundlegenden Lernpunkte, die du benötigst, um in deinem Job erfolgreich zu sein und ein großartiges Kundenerlebnis zu bieten. Während deines Onboardings wirst du sowohl "live" im Store als auch online über E-Learning in der CHANGE Mitarbeiter-App geschult.
Karriereschritte
Du hast die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln, z. B. zum Senior Personal Shopper oder Advanced Personal Shopper, und später vielleicht zum Store Manager oder Sales Coach, wenn dies Ihren Qualifikationen und Ambitionen entspricht. Deine Weiterentwicklung hängt davon ab, dass du neue Fähigkeiten erlernen und bestimmte Ziele erreichst.
Gemeinsam tragen wir bei - gemeinsam teilen wir
Der Erfolg von CHANGE hängt von der Fähigkeit unserer Mitarbeiter ab, Kunden zum Probieren und Kaufen unserer Produkte zu inspirieren. Manchmal erfordert dies einen zusätzlichen und besonderen Einsatz. Wir wollen, dass sich dieser Einsatz lohnt, und bieten daher wettbewerbsfähige Gehälter für unsere verschiedenen Karrierestufen.
Der beste Rat für neue Mitarbeiter
Sei neugierig, höre zu, nutze unser E-Learning und stelle Fragen
Kenne die Produkte und wie du für die Kunden einen Unterschied machen kannst
Nutze deine CHANGE-App, um wichtige Informationen, Schulungsmaterial, Leitfäden und Handbücher zu erhalten.
Frage deinen Store Manager oder Sales Coach nach deinen Karrieremöglichkeiten
...und nicht zuletzt - bieten all deinen Kunden ein CHANGE-Kauferlebnis!
Store Manager Karriere
Bei CHANGE bieten wir unseren Store Managern eine aufregende Karriere, du kannst dich weiterentwickeln und Partner werden. Wir helfen dir bei der Ausbildung sowohl im Store als auch online über unsere App, so dass du die notwendigen Management- und operativen Tools erhältst.
Einarbeitung
Du erhältst eine Schulung und Anleitung von deinem Sales Coach, der dein engster Sparringspartner sein wird. Der Sales Coach wird dich in allen Aspekten des Managements des Stores, der Mitarbeiter und des Verkaufs anleiten. Wir werden dich auch nach dem Onboarding eng begleiten und unterstützen, um deinen anhaltenden Erfolg sicherzustellen.
Karriereschritte
Nach einer 6- bis 12-monatigen Evaluierungsphase wirst du anhand klarer objektiver und subjektiver Ziele bewertet, z. B. anhand deiner Sales Ergebnissen, deiner Fähigkeiten als Manager und deiner Art, den Store zu leiten. Nach einer positiven Bewertung wird dir eine Stelle als Store Manager Partner angeboten und du erhältst die Möglichkeit, einen Anteil am Gewinn deines Stores zu erhalten.
Gemeinsam tragen wir zum Erfolg bei - gemeinsam teilen wir
Der Erfolg von CHANGE hängt zu 100 % von den Ambitionen und der Bereitschaft des Store Managers ab, die Extrameile zu gehen. Wir möchten, dass sich dieser Einsatz auch finanziell bei dir wiederspiegelt. Deshalb haben wir den CHANGE Career Path entwickelt. Heute werden mehr als 30 % unserer Geschäfte weltweit von einem Store Manager mit Partnerstatus geleitet.
Der beste Rat für neue Store Manager
Sei neugierig, hören zu, nutze unser E-Learning und stelle Fragen
Kenne die Produkte, deine Mitarbeiter und deine Zahlen
Sei ein Vorbild und zeige deinen Mitarbeitern den Weg
...und nicht zuletzt - biete all deinen Kunden das CHANGE-Kauferlebnis.
CHANGE hat sich zum Ziel gesetzt, erfolgreiche Geschäfte zu schaffen, in denen sich sowohl Kunden als auch Mitarbeiter wohl fühlen.
Wir legen Wert auf:
Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt
Verbindlichkeit
Eine offene Denkweise
Verantwortung
Der Wunsch, sich zu entwickeln und zu verbessern