World of CHANGE Lingerie
Praca
W CHANGE Lingerie zatrudniamy ponad 2000 osób. CHANGE Lingerie stale się rozwija i zawsze mamy do zaoferowania ekscytujące oferty pracy. Każdego dnia staramy się dawać z siebie wszystko i zachęcamy do tego wszystkich pracowników, abyśmy mogli wspólnie się rozwijać.
Wierzymy, że dobre i zdrowe środowisko pracy jest kluczem do szczęśliwych pracowników i kreatywnego wszechświata, w którym mogą rozwijać się nowe pomysły i inicjatywy. Jako firma bardzo cenimy naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska czy pełnionej funkcji, ponieważ bez nich CHANGE Lingerie nie byłoby takie samo.
W CHANGE masz szansę na ekscytującą karierę zgodną z Twoimi ambicjami i umiejętnościami. CHANGE zależy na długoterminowej współpracy z pracownikami i dlatego opracowaliśmy system, który jasno opisuje rozwój kariery.
Nazywamy go Ścieżką Kariery CHANGE. Poniżej możesz przeczytać więcej o ścieżce kariery w sprzedaży i jako kierownik salonu CHANGE.
Kariera w sprzedaży
Proces wdrożenia nowego pracownika
W pierwszych miesiącach pracy będziesz szkolona przez kierownika salonu i trenera sprzedaży. Twój onboarding obejmie wszystkie podstawowe punkty szkoleniowe wymagane do odniesienia sukcesu w pracy i zapewnienia doskonałej obsługi klienta. Podczas onboardingu będziesz szkolona „na żywo” w sklepie, jak również online poprzez e-learning w aplikacji pracowniczej CHANGE.
Kroki kariery
Będziesz mieć możliwość awansu np. na stanowisko Starszego Doradcy Klienta, a być może później zostaniesz Kierownikiem Salonu lub Trenerem Sprzedaży, jeśli będzie to zgodne z Twoimi kwalifikacjami i ambicjami. Twój postęp zależy od uczenia się i przyswajania nowych umiejętności oraz osiągania określonych celów.
Dzielimy się korzyściami ze wspólnego wkładu
Sukces CHANGE zależy od zdolności naszych pracowników do inspirowania klientów, aby zakupili i wypróbowali nasze produkty. Czasami wymaga to dodatkowego wysiłku, dlatego oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie na różnych etapach kariery.
Rada dla nowych pracowników
Bądź ciekawa, słuchaj, korzystaj z naszego e-learningu i zadawaj pytania
Poznaj produkty i dowiedz się, jakie różnice będą istotne dla klientów
Używaj aplikacji CHANGE, aby uzyskać ważne informacje, materiały szkoleniowe, przewodniki i instrukcje
Zapytaj kierownika sklepu lub trenera sprzedaży o możliwości kariery
...i ostatnie, ale nie mniej ważne - zapewnij wszystkim klientom wspaniałe doświadczenie podczas zakupów w CHANGE
Kariera kierownika sklepu
W CHANGE oferujemy ekscytującą karierę dla naszych kierowników sklepów, możesz się rozwijać i zostać partnerem. Pomagamy w szkoleniu zarówno w salonie, jak i online za pośrednictwem naszej aplikacji, abyś otrzymała niezbędne narzędzia zarządcze i operacyjne.
Proces wdrożenia nowego pracownika
Przejdziesz szkolenie i otrzymasz wskazówki od swojego Trenera Sprzedaży, który będzie Twoim najbliższym partnerem. Trener sprzedaży poprowadzi Cię we wszystkich aspektach zarządzania sklepem, personelem i sprzedażą. Będziemy Cię wspierać po wejściu na pokład, aby zapewnić Ci ciągły sukces.
Kroki kariery
Po 6-12-miesięcznym okresie ewaluacyjnym zostaniesz oceniony na podstawie jasnych kryteriów, np. Twoje wyniki finansowe, Twoje umiejętności jako menedżera i sposób prowadzenia sklepu. Po pozytywnej ocenie zaoferujemy Ci stanowisko Store Manager Partnera i zyskasz możliwość udziału w zyskach Twojego sklepu.
Dzielimy się korzyściami ze wspólnego wkładu
Sukces CHANGE zależy w 100% od ambicji kierownika sklepu i jego chęci pójścia o krok dalej. Zależy nam, aby włożony wysiłek znalazł swoje odzwierciedlenie także finansowo, dlatego stworzyliśmy Ścieżkę Kariery CHANGE. Obecnie ponad 30% naszych sklepów na całym świecie jest zarządzanych przez kierowników sklepów ze statusem Partnera. Rada dla nowych kierowników salonów
Bądź ciekawa, słuchaj, korzystaj z naszego e-learningu i zadawaj pytania
Poznaj produkty, swoich pracowników i swoje liczby
Bądź wzorem do naśladowania i prowadź swoich pracowników
...i wreszcie - zapewnij wszystkim swoim klientom wspaniałe doświadczenie podczas zakupów w CHANGE
CHANGE posiada ambicję, aby tworzyć odnoszące sukcesy sklepy, w których zarówno klienci, jak i pracownicy odczuwają korzyści.
Cenimy:
Współpracę i wzajemny szacunek
Zaangażowanie
Otwartość
Odpowiedzialność
Chęć rozwoju i doskonalenia się